行政事业单位会计人员从业现状分析

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sust_alex
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自2019年1月1日起,行政事业单位实行《政府会计制度》,行政事业单位按政府会计制度要求进行会计核算工作,实施“双功能、双基础、双报告”的核算模式,财务会计采用权责发生制原则核算成本费用,反映单位财务状况、运行情况;而预算会计则主要是根据相关收付情况进行收支的实际核对,管理的是预算收支的具体状况.而该文件在颁布施行以后,尤其是对各行政组织的从业人员来说产生极大的影响.同时行政事业单位会计人员又是执行《会计法》、《政府会计制度》起决定性作用的“关口”.依据对全旗行政事业单位财政监督工作经验,经过全面调研分析,现对我旗行政事业单位会计人员从业现状、存在问题及相关措施进行阐述.
其他文献
本文从理论分析和实证检验两个角度对高管股权激励与企业内部控制质量之间的作用机制进行了探讨.研究表明:高管股权激励会提升企业内控有效性;国有企业会加剧股权激励对内部
在信息化时代,企业组织也迎来了新的发展机遇,同时也避免不了需要应对新的挑战,为了提高企业自身的竞争力,传统的人力资源战略管理已经不适应信息化时代的发展趋势.在信息化
人力资源是事业单位正常运转的基本保障,只有做好了人力资源管理工作,才能促进事业单位稳定发展.目前我国事业单位中人力资源管理的正处于粗放型转向精细性经验模式的转折时