【摘 要】
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伴随我国教育制度的不断完善,高校大学毕业生飞速增长,因而就业成为一大难题。影响就业质量的因素有很多方面:一些大学学生对自己的定位目标不够明确,因此错失就业机会;而一
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伴随我国教育制度的不断完善,高校大学毕业生飞速增长,因而就业成为一大难题。影响就业质量的因素有很多方面:一些大学学生对自己的定位目标不够明确,因此错失就业机会;而一些大学生高估自己能力,造成高不成低不就的现象,也无法找到适合自己的工作岗位;还有社会经验不足,缺少技能性训练;个人内在能力因素和社会外界因素等都会影响到就业质量。因此,本文通过大学毕业生就业数据着重来论述大学就业能力对就业质量的影响,并进行阐述和思考,最终分析得出能力强的学生就业质量高,并对此现象提出了科学性建议和指导。
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