国有企业风险管理与监督机制构建

来源 :中国应急管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:song656334704
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:国有企业持续经营发展中,风险管理一直是重要的管理事宜,风险管理与监督机制构建也得到了很多关注。通过分析部分国有企业税风险管理与监督状况可以发现,相应机制的构建状况并不理想,多种因素影响下,相应机制的构建中甚至出现了这样或那样的问题。深化改革的大背景下,风险管理与监督机制构建的紧迫感大为提升。本文将具体分析国有企业内相应机制的构建状况,并联系实际提出更为有效的机制构建策略。
  关键词:国有企业;风险管理;监督机制
  分类号:F239.45
   国有企业大多规模较大,在国有企业的持续经营发展中势必会受到很多风险因素的影响,经营管理层面的风险相对较多时,风险管理也显得至关重要。在风险的应对中,风险管理与监督机制的构建十分重要。通过分析可以发现,风险管理与监督机制构建是一个动态进程,这一动态进程中也会受到很多因素影响与制约,多种因素影响与制约下,对应机制在构建中势必会出现这样或那样的问题。鉴于此,探寻出相应机制更好构建的策略十分必要和重要。
  一、国有企业风险管理与监督机制构建概述
   国有企业风险管理与监督机制构建具有重要意义,这也是各类型国有企业积极进行相应机制构建的直接原因。风险本身无法被完全消除,在具体风险的应对中,科学有效的管理必不可少,这也要求国有企业积极构建风险管理与监督机制。相应机制的构建、运转能够较大程度上弱化相应风险,即便产生了一些具體风险,这一机制的构建、运转也能帮助国有企业精准定位相应风险,且在风险的解决上国有企业也可以掌握更多主动权。相应机制的构建是一个动态过程,且需要一定时间周期。在一些大型国有企业内,风险管理与监督机制构建中需要考量的事宜更为多样。这表明,相应风险管理与监督机制构建的实际难度较高,国有企业也应当对相应机制的构建事宜进行更多思考。
  二、国有企业风险管理与监督机制构建现状分析
   绝大多数国有企业已经构建出了基本的风险管理与监督机制,也有一部分国有企业正在进行相应机制的构建尝试[1]。基于整体的视角进行分析、观察可以发现,大部分国有企业难以较好构建出相应机制,多种因素影响和作用下,相应机制的构建中甚至存在着一些明显问题。单纯的将监事会,抑或是财务管理部门作为风险管理与监督的主体并不可取,主体单一也导致所构架出的机制带有了明显的局限性。也有一部分国有企业在相应机制构建中并未针对性的多元风险管理与监督形式,这使得国有企业在风险的管理与监督中变得十分被动,所构建出的机制也难以有效运转。加之报告反馈制度的缺位,所构建出的机制能否发挥出应用作用存在很大未知性。正因如此,国有企业应当对相应机制如何更好构建、运转等进行更多思考。
  三、国有企业风险管理与监督机制构建的具体策略
  (一)多元风险管理与监督主体
   国有企业风险管理与监督机制的构建中,多元风险管理与监督主体最为重要[2]。具体来说,国有企业内核心管理层(一般为董事会)、监事会和财务管理部门都应当成为风险管理和监督的主体。由于不同国有企业内的组织架构不同,规模不同,在相应机制的构建中,自然也要结合组织架构的特点,公司治理的实际需求,尽可能的多元风险管理与监督主体。例如,国有企业持续经营发展中的财务管理风险,经营风险诱发原因不同,表现形式不同。不同的风险在管理上有不同的特点和需求,相应机制的构建中自然要对这一特殊性予以充分考量。国有企业大多规模较大,内部管理资源较为丰富。因此,多元风险管理与监督主体具有较高的可行性,结合持续经营发展中的主要形式,确定出几个主要的风险管理与监督主体后,国有企业所构建出的机制也能更好服务于具体的风险管理与监督活动开展。
  (二)丰富风险管理与监督形式
   在众多风险管理与监督的影响因素中,风险管理与监督形式的影响最为直接。部分国有企业所构建的相应机制中,风险管理与监督形式较为单一,这使得岁所构建出的机制很难有效运转下去。因此,国有企业应当丰富风险管理与监督形式,并将这一层面的努力作为相应机制构建中的核心事宜。例如,在财务风险的管理与监督中,国有企业可以将财务报表分析,固定资产的盘点,内部审计报告的分析等作为主要的风险管理与监督形式。在相应机制的构建中,风险管理与监督的几种基本形式需要被明确下来,这也可以大为丰富风险管理与监督选择。国有企业能够结合企业持续经营发展中的主要风险,确定出几种有效的风险管理与监督形式后,所构建出的机制正常运转后,国有企业在各类型风险管理与监督中也可以掌握更多主动权。
  (三)确立基本的报告反馈制度
   在国有企业的风险管理与监督机制构建中,国有企业也要确立基本的报告反馈制度[3]。特别是国有企业阶段性进行了风险管理与监督后,形成相应报告能够帮助国有企业更好掌握风险管理状况,同时也可以对监督成效予以较好把握。相应报告中可以对国有企业风险管理与监督状况予以具体反映,除了基于报告内容优化相应机制外,核心管理层也应当结合风险的不同表现形式,相应风险相关的职能部门等,反馈相关的风险管理与监督信息,帮助相应主体可以更好发现自身在风险管理,风险监督以及部门职能履行上存在的不足。这一制度较好存在于相应机制之中,且季度性报告的制作、反馈较好进行下去后,国有企业也能更好地基于整体构建、优化风险管理与监督机制。因此,除了要关注于风险管理主体的多元和相应形式的创新外,国有企业务必要在相应机制的构建中确立出报告反馈制度。
  结语
   国有企业内部需要给予风险管理与监督机制构建事宜更多关注,并积极进行相应机制的构建尝试。值得注意的是,多种因素与问题的影响下,响应机制构建进程中势必会出现这样或那样的问题。为此,国有企业需要定期进行相应机制构建状况的分析,精准定位相应机制构建中的问题,将系列问题解决的过程作为相应机制更好构建的过程。在不断发现问题和解决问题的过程中,国有企业也可以积累更为成熟的风险管理与监督机制构建经验。
  参考文献
  [1]周畅.基于风险管理视角的国有企业内部控制机制研究[J].经济视野,2019,(06):71-71.
  [2]张岩.国有企业全面风险管理体系和内部控制体系建设融合机制研究[J].商情,2018,(35):133-134.
  冀中能源峰峰集团有限公司 056000
其他文献
摘要:随着社会经济和科技的不断发展,电子信息工程技术也得到了迅猛的发展,特别是在不同领域中的应用也越来越广泛。基于此,本文主要对电子信息工程的现代化技术应用进行相应的分析。  关键词:电子信息工程;现代化技术;应用  分類号:TN0  随着社会经济的不断发展,信息化技术的水平也在不断提高,人们不论是在日常的生活中,还是工作和学习中,对于电子信息工程的现代化技术依赖程度也在进一步加深。但是就现阶段电
期刊
摘要:文本主要针对基于认知学徒制的商务英语写作教学模式设计展开了深入研究,先阐述了目前高等院校商务英语写作教学存在的问题,然后又提出了几点切实可行的教学模式,如设计商务英语写作教学目标、精心为学生设计写作情景、采取示范方式让学生观摩学习、运用小组合作学习方式、注重商务英语教学的反思,通过以上模式,使得教学效果不断提高。  关键词:认知学徒制:商务英语写作;写作教学模式;设计  引言:在高等院校商务
期刊
摘要:2009年新浪微博正式上线,并且得到了用户的认可,后来越来越多的网站也陆续推出了微博客户端,如今微博已经发展成了社会的必要产物。人们可以通过微博平台了解到世界各地发生的各种事件,了解事件的发生过程。微博、微信等互联网技术产物使“互联网”的观念逐渐在人们心中扎根,并且也衍生出了一些新的事物,这一切都在推动着社会朝着“网络时代”的方向发展。在人们的日常生活中,网络观念的体现还有很多,比如短视频、
期刊
分类号 G631  “养成教育”就是培养学生良好的行为习惯、语言习惯和思维习惯的教育。此次新冠肺炎疫情发生后,学生居家学习,生活起居难免不规范,不利于良好的行为习惯的培养,因此在养成教育的各项活动制定的思路上力求创新,就显得尤为重要,还要积极争取家长的配合,共同做好监督、督促工作,从而取得较好效果。  1.爱心接力,师生共筑精神文明教育新桥梁。  抗击疫情是一起没有硝烟的战争,习近平总书记多次强调
期刊
【摘要】思政课的重要性已是共识,如何踏踏实实的走进课堂、融入学生生活、内化成学生基本素质,我们从构建思政课程体系,提升思政课教师素质,注重家风建设三方面,把“思政进课堂”与校园文化相结合,与教育活动相结合,与课堂教学相结合,与实践拓展相结合,做到“有计划、有课时、有教案、有师资、有考核、有奖惩”。 积极构建以思政必修课为核心,思政校本课和思政选修课为一体的 “课程思政”育人机制。让社会主义核心价值
期刊
摘要:根据相关报告显示,我国大学生的体质健康状况呈下滑趋势,很多学生都存在高度近视、肥胖、体质虚弱等问题,对于大学生身心的健康全面发展都有着非常不利的影响。因此,为了解决大学生的不良健康状况,本文深入分析了造成大学生健康问题的原因,并且就这些问题提出了针对性的解决措施,希望能够通过高效体育教育的改革,改善学生的健康问题,实现对学生体质和运动能力的增强,让当代大学生都能够拥有更加强健的体魄。  关键
期刊
【摘要】事业机关单位是否能拥有科学合理的薪酬体系和激励机制,关乎到凝聚力与团结力,更影响事业机关单位中长期战略发展。薪酬激励机制是现代人力资源研究的组成部分,在实际中发现在这方面并不尽如人意,原因有旧习惯也有新体系不适应等,也阻碍事业机关单位可持续性发展。建立健全科学合理的薪酬体系和激励机制对于事业机关单位的发展都是重中之重。  【关键词】事业机关单位 薪酬激励机制与体系  分类号:F272.92
期刊
摘要:新冠疫情肺炎发生以来,全球经济受到重大影响,国内就业市场因而受到影响,面对稳就业、保就业这一重大课题,如何保障大学生就业成为各高校重要任务。本文从阿德勒个体心理学的“课题分离”理论出发,探讨了从学生视角入手、真正发挥大学生的主体性作用的重要意义,论述了高校就业指导及生涯规划中如何加强教育引导,通过认知调整来促进大学生自身角色转换,促使大学生正确认识自己的“人生课题,”自觉提升就业胜任力,将个
期刊
摘要:对于职业教育理论的发展在于育人和从业相结合,并且以提倡人的全面综合性发展为核心要求,伴随着我国未来职业教育体系的不断完善和發展,职业教育对于社会人才的培养和供给占据着重要的地位。本文通过对于大力发展职业教育对于教育发展的重要性进行分析,同时对于未来职业教育培养人才提出一些指导性意见。  关键词:职业教育;教育发展;重要性  分类号G719  1.职业教育的核心思想  职业教育有两个主要目的,
期刊
摘要:基层畜牧兽医管理工作中存在问题很多,比如运行机制的不完善,技术、器械的落后等,所以推动基层畜牧兽医管理工作的顺利发展,要针对人才,还有管理运行机制进行改进和完善,要向社会进行大范围的人才招聘,吸引更多的专业管理人才到畜牧兽医管理工作中,还要对基础的设施进行大幅度的改善,这样才能推动我国基层畜牧兽医管理的发展。  关键词:畜牧兽医管理;问题;途径  分类号:S851.6  引言  畜牧业的健康
期刊