原先有个男的叫刘畅，歌手，不太有名。现在有个刘畅很有名，即新希望六和股份有限公司董事长，她是新希望集团董事长刘永好的女儿。
　　2013年，刘畅在刘永好卸任新希望六和董事长时，成为第六届董事会董事长。对过去和未来，刘畅以“从容面对，砥砺前行”形容。她还有一句话：不做霸道女总裁，要做丰满的女人，在事业和家庭间找到平衡。
　　她在六和具体负责的工作正好符合她的特性。目前六和高层领导团体由刘畅、陈春花、李兵组成。刘畅负责创新、食品端和海外端业务；联席董事长兼CEO陈春花从数据中总结、摸索经营规律，引导制定战略；总裁李兵从基层员工一步步成長，是集团6万基层员工的梦想标杆，懂农村，接地气，是战略的执行者。“在这个班子里，我是最大受益者，陈老师在经营和战略上有广泛的研究经验，她作为教授的特长为我们的转型做出了巨大贡献。她有自己热爱的教育事业，不会一直在公司工作。李兵是内部成长的典范。董事会任命我为董事长，是希望我延续家族理念和事业。”
　　刘畅总说：“我一直不知道自己算不算优秀的孩子，即使人家说你已经很棒了。”在过去3年，通过与团队磨合，刘畅逐渐找到了状态。摄影师在3年前给她拍过照片，今夕对比，摄影师说，“不再是小女孩，自信了。”刘畅自信的来源之一是家庭。刘畅也觉察到了这种转变。“我知道是一对双胞胎时，眼泪控制不住就流下来了，感觉像触了电，连接上了上苍。”
　　以前，刘畅总纠结于：有这么强大的父母，我该怎么办才好。“两个孩子的来临让我觉得，都是命中注定的，这就是我，我应该是我自己。只要能做到最好的我自己，我对任何人就都有交代了。所以我觉得好像突然间就特别心安了，之后就什么都从容多了。生命真是太奇妙了。”
　　有人问她是否在乎父亲的评价。“下属肯定要在乎老板的评价呀。”刘畅回答很干脆，“2016年我领了年终奖，我曾经想我就不要领了，可同事们跟我说，这是对工作的肯定，应该领。我觉得被认可，很开心。”