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越来越多的企业在校园招聘中使用人才测评工具,然而,人才测评真的适合那些人生观、价值观还没有完全成熟的毕业生吗?今天的人才测评结果能用于日后工作绩效的预测吗?
校园招聘中人才测评的五大误区
【摘 要】
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越来越多的企业在校园招聘中使用人才测评工具,然而,人才测评真的适合那些人生观、价值观还没有完全成熟的毕业生吗?今天的人才测评结果能用于日后工作绩效的预测吗?
【机 构】
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北京北森测评技术有限公司,
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2008年20期
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