日前，渝北区发布了2020年乡村振兴人才评审结果通报：经过集中宣讲、资格审查、专家评审、社会公示等程序，共有11名现代农业创新创业人才获评渝北区2020年乡村振兴人才。至此，渝北区已累计评选出两批次、共25名乡村振兴人才。
　　这些乡村振兴人才，在渝北区实施农村人居环境整治等工作中起到了示范带动作用，为农业增效、农民增收、脱贫攻坚、乡村振兴作出了积极贡献。
　　鄉村振兴离不开人才振兴。从人才需求来看，中国就业培训技术指导中心发布的报告显示，未来5年，全国农业经理人需求150万人，无人机驾驶员需求约100万人;从人才带来的社会效益来看，每个创业主体平均能带动6位农民就业。由此可见，乡村振兴，既需要培育、引进人才，更要留得住人才。
　　要把人才留在乡村，首先要尊重人才，在尊重的基础上才谈得上留住人才。
　　尊重乡村振兴人才不是一句空话，需要有情有意有环境。
　　何谓有情？
　　有情就是要用情育才、以情留人，让他们成为乡亲们眼中值得尊重的人。其中，渝北区就对评选出的乡村振兴人才给予政策上的倾斜，将其纳入渝北区高层次人才服务范围，并为其开通配偶就业、子女入学、医疗保障等“绿色通道”，为人才提供专业、规范、高效的一站式、精准化、零距离专属服务。
　　何谓有意？
　　有意就是真心实意地培育、集聚乡村振兴人才。要搭建培育人才的平台，畅通引进人才的通道，完善人才脱颖而出的机制。以渝北区为例，该区于2018年印发《渝北区乡村振兴人才培育办法（试行）》，探索建立起乡村人才培育评价激励机制，破除人才瓶颈制约，由此畅通了智力、技术、管理下乡的通道。渝北区还从创新创业扶持、人才培育激励、人才培训补贴、配套服务等4个方面出台14条激励支持政策，为入选人才提供最高100万元的农业科技项目资助、最高60万元的乡村振兴人才补贴、最高每年20万元的用人单位培育奖励、最高20万元的涉农贷款贴息，以及农村电商扶持、品牌建设扶持、产业发展扶持等保障激励措施。
　　何谓有环境？
　　有环境就是要创造一个有利于人才在农村创新创业、发展现代农业的大环境。这个大环境既包括适宜人才发展的政策，也包括支撑人才创业创新的资金、用地等要素，还包括宽松、和谐的人文环境等。
　　目前，乡村振兴中最缺的是人才，而人才又是振兴乡村的关键。因此，有情、有意、有环境地尊重乡村人才，在农村形成一个培育、引进、重用人才的良好氛围，对乡村振兴至关重要。