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水利企业在经济发展中占有重要地位,是国民经济发展的支撑.随着改革开放,市场经济竞争加剧,水利企业面临着严峻的考验.唯有不断改变自身的管理模式,转变为以人为中心.本文主要针对水利国企人力资源的现状、解决对策等进行研究,以有助于水利企业人力资源管理水平的提高.
基层水利人力资源管理现状及对策
【摘 要】
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水利企业在经济发展中占有重要地位,是国民经济发展的支撑.随着改革开放,市场经济竞争加剧,水利企业面临着严峻的考验.唯有不断改变自身的管理模式,转变为以人为中心.本文主
【机 构】
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山东省潍坊市昌邑市水利局
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2020年16期
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