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随着企业内部管理结构和外部生产经营方式发生变化,政工工作在人力资源管理工作中将会发挥出更突出的作用.在这种形势下,政工人员如何有效履行职责,进一步创新政工工作的内容和优势,把握政工工作与人力资源管理工作的联系,发挥政工工作对企业人力资源管理的引领作用,推动政工工作迈上新台阶,是政工人员需要关注和思考的问题.只有充分将以人为本理念融入政工工作与企业人力资源管理工作中,才能更好地凝心聚力,营造干事创业、争先创优的工作氛围,助推企业长远稳健发展.