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人力资源会计的研究开始于1950年代,经过半个多世纪的发展,人力资源会计越来越引起人们的关注,并已成为会计的一个重要分支,在1980年代引入我国的人力资源会计,到目前为止,人力资源会计理论研究在中国取得了长足的发展,但与西方发达国家在实际应用方面相比仍有差距。试从人力资源的确认,提出了人力资源的确认过程中可能会遇到的困难,并提出了相应的解决方案。