员工越轨行为的前因变量研究

来源 :长治学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：MUWANG

【摘要】

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文章通过对286名员工的问卷调查，探讨了影响员工越轨行为的因素。结果发现：知觉组织支持与员工越轨行为呈负向关系；心理契约破裂与员工越轨行为呈正向关系；组织认同与员工越轨行

【作者】

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崔雅晋

【机构】

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长治学院历史文化与旅游管理系

【出处】

：

长治学院学报

【发表日期】

：

2011年6期

【关键词】

：

员工越轨行为知觉组织支持组织认同心理契约破裂 employee deviant behavior perceived organizational sup

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文章通过对286名员工的问卷调查，探讨了影响员工越轨行为的因素。结果发现：知觉组织支持与员工越轨行为呈负向关系；心理契约破裂与员工越轨行为呈正向关系；组织认同与员工越轨行为的关系不显著。

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