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企业文化考评是企业文化建设PDCA模型的一个重要环节。考评不但是必要的,而且是可行的。企业文化考评存在考评主体与客体不清晰、考评内容不科学、考评标准模糊、考评结果应用单一等问题,对此提出了解决措施。
当前企业文化考评存在的问题及其改进
【摘 要】
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企业文化考评是企业文化建设PDCA模型的一个重要环节。考评不但是必要的,而且是可行的。企业文化考评存在考评主体与客体不清晰、考评内容不科学、考评标准模糊、考评结果应
【机 构】
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西华大学管理学院
【出 处】
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重庆理工大学学报(社会科学)
【发表日期】
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2011年6期
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