浅谈企业如何留住核心员工

来源 :内蒙古科技与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liujm1006
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从营造良好的企业文化和提供合理的薪酬激励机制两方面阐述了企业如何留住核心员工。
其他文献
<正>本项目的目标是将城市搬回家,设计理念是通过参与多元化戏剧性商业生活,解决人类天生慵懒、留恋风情的需求,从城市道路开始回家之路。显然,这是充满诗意的说法。具体来说
资源经济学在中国仍处于初创阶段,无论是课程体系、内容还是其原理和方法还有待与中国的实际相协调完善.而参与式教学引入资源经济学课程教学,在提高学生兴趣、引导思考和锻
尽管我国旅行社业取得了长足的发展,但是问题依然十分突出。采用哈佛学派关于产业经济学的市场结构、市场行为与市场绩效(SCP)分析范式对我国旅行社业发展现状进行了分析,并提出
当前学术腐败现象的突出表现有抄袭成风,不引不注;文无新意,总体平庸;学术失范,署名搭车等等。学术刊物的学术腐败问题,与编辑的徇私、失察、漠视、懈怠、惧名、畏势密切相关。为此
研究了n阶方阵的伴随矩阵的若干性质,并给出了证明.