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在新常态下，企业要积极主动地转型升级和适应变革。企业思想政治工作要有针对性和说服力，进行正面引导和宣传教育，促使企业正确认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，推动企业不断向前发展。因此，加强思想政治工作干部队伍建设，建立能者上、庸者下的竞争机制，定期开展能力测定和履职评价，真正把事业心强、思维超前、业务纯熟的技术骨干充实到思想政治工作队伍中。鉴于此，本文主要分析经济新常态下如何做好企业思想政治工作。