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企业政工管理工作中工会是非常重要的部分,其对于企业文化建设发展中起着重要的推动作用,因此需要引起重视.在实际应用中要注重保护职工人员的合法权益,保障职工人员的基本生活水平,采取有效的措施解决存在的问题,从而提高工人创造力和积极性,加强单位的向心力和凝聚力,实现单位的可持续发展.基于此本文分析了企业政工管理工作中工会的常见问题及对策.