我国竞技羽毛球后备人才培养的激励机制研究

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激励机制是在激励中起关键性作用的重要因素。管理学认为,激励机制就是组织管理系统引导成员行为和思想的过程。它由激励标准、激励时机、激励强度和激励方向等因素构成,对激励的效果有着直接和显著的影响。竞技羽毛球后备人才培养具有长期性、广泛性和复杂性等特点。其任务较为艰巨,管理、训练等工作也相对复杂,它对整个过程中的人、财、物的系统构建有着较高的要求。因此,
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