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通过案例分析法等研究我国大型体育赛事专业管理人员的培养。主要结论：我国大型体育赛事专业管理人员包括策划创意、竞赛组织、品牌推广、市场开发、后勤保障等人员需求类型；具有总体需求较大、需求类型多样化、明显存在数量短缺、质量有待提升，以及市场化与国际化趋势的需求特点；在其培养路径方面，主要包括学院教学、企业实践、学院与企业联合、基地与中心培养模式等。