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员工是企业的主人,通过实施员工幸福计划,有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥主人翁作用,实现企业和谐发展、快速发展,但必须走出一些认识上的误区,方能防止活动流于形式、止于表面文章。
走出认识误区 实现企业和谐发展
【摘 要】
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员工是企业的主人,通过实施员工幸福计划,有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥主人翁作用,实现企业和谐发展、快速发展,但必须走出一些认识上的误区,方能防止
【机 构】
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马钢保卫部交管大队;
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2013年02期
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