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人才是企业稳定发展的重要因素,也是提升电力企业核心竞争力的重要因素.随着市场的不断改革,对电力企业管理创新提出了更高的要求,高水平的人资管理是电力企业生存和发展的重要依据.本文主要对县级电力企业人资管理现状和县级电力企业人资管理体系的创新进行了阐述,以供参考.
浅谈县级电力企业人资管理的创新体系
【摘 要】
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人才是企业稳定发展的重要因素,也是提升电力企业核心竞争力的重要因素.随着市场的不断改革,对电力企业管理创新提出了更高的要求,高水平的人资管理是电力企业生存和发展的重
【机 构】
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国网甘肃省电力公司金昌市金川区供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年12期
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