【摘 要】
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学校管理体制改革,目的是调动教职工的积极性,提高教育教学质量,促进教育事业的发展。但是,体制的改革涉及到劳动人事制度、工资分配制度的变化,势必引起群众思想上的波动。
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学校管理体制改革,目的是调动教职工的积极性,提高教育教学质量,促进教育事业的发展。但是,体制的改革涉及到劳动人事制度、工资分配制度的变化,势必引起群众思想上的波动。比如超编人员多,如何安排?学校创收不多,能否增加收入?工作量排满了,质量能不能保证?年老体弱的教师
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