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据美国有关网站报道，美国每天大约有1万多名出生于20世纪50年代前后的工作人员退休；此外，如今有83％的求职者使用现代通信工具寻找空缺职位，有45％的人用手机申请工作，有58％的人愿意在积极与传媒打交道的公司工作；在美国，每年有27％的80后和90后走上管理岗位。所有这些充分说明，现在的业务处理方式和人员情况正在迅速地发生变化。当然，屋面行业也不可能置身于这种变化之外，必须适应新的形势，跟上时代的步伐。