【摘 要】
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随着当代社会的飞速发展,我国企业人力资源的管理模式也完善起来,并且逐渐的形成一套具有我国特色的管理模式.而这种人资管理模式较之西方的人资管理模式究竟有何不同点,又有
【机 构】
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英国利兹大学(University of Leeds)
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随着当代社会的飞速发展,我国企业人力资源的管理模式也完善起来,并且逐渐的形成一套具有我国特色的管理模式.而这种人资管理模式较之西方的人资管理模式究竟有何不同点,又有何相同点,这成为了我国学者争相探讨的话题.本文立足于我国人力资源管理的实际,对中西方人资源管理模式的异同做出了深入的分析,并给出针对性意见.
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