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在如今的大社会市场经济浪潮的冲击下,民营企业的发展日益艰难,面临着各种各样的问题,例如公司组织架构单一,没有人才梯队建设,漠视企业文化建设,家族式管理等等,而这些问题大部分均是企业人力资源的问题。因此从民营企业人力资源管理这个角度进行分析,找出影响民营企业发展存在的问题以及提出有效建议,从而为民营企业的发展保驾护航。