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行政管理是医院运行中不可或缺的重要组成部分。随着公立医院改革的深入展开,对于公立医院行政管理人员也提出了更高的要求。本文对三级公立医院绩效考核中对医院行政管理人员的职业化要求进行分析,对职业化能力不足的原因进行总结,并结合我国已有政策要求,提出医院行政管理人员职业化培训的相关建议。
三级公立医院绩效考核背景下对医院行政管理人员职业化培训的思考
【摘 要】
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行政管理是医院运行中不可或缺的重要组成部分。随着公立医院改革的深入展开,对于公立医院行政管理人员也提出了更高的要求。本文对三级公立医院绩效考核中对医院行政管理人员的职业化要求进行分析,对职业化能力不足的原因进行总结,并结合我国已有政策要求,提出医院行政管理人员职业化培训的相关建议。
【机 构】
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威海市立医院
【出 处】
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人口与健康
【发表日期】
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2021年04期
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