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文章着重在企业层面,从国家出资企业党组织角度,探讨了国企党建工作对建设和完善我国现代国有企业制度的必要性、促进作用、权力及职能融合与平衡、"双向进入、交叉任职"问题及解决方法,提出构建国企党建与我国现代企业制度科学、有效融合的体系,以期为国家出资公司及各级国资委等单位提供有创见的思路与方案。