随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心竞争力，越来越引起业内人士的关注，作为在改革中不断创新和发展的电力企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化，将成为电力企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。　　一、企业文化的含义　　企业离不开文化，文化需要企业这一载体而发展自身。一个企业的文化一旦形成，就具有影响力和同化力。企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的反映本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体；是凝聚企业职工归属感，调动职工积极性和创造性的人本管理理论，集中体现企业的价值观，潜移默化地影响整个企业，决定着企业的命运，是企业生存、竞争、发展的灵魂；是企业管理哲学和企业精神的核心；是集管理与文化于一体的软实力。成功的企业文化就像一种遗传因子，渗透在企业每个职工的血液中，能代代相传，决不会因为企业人员的变动而消失。虽然文化离开企业也能存在和发展，但不论企业的形象、职工的行为、企业的决策程序还是产品以及包装样式、销售方式等都具有明显的本企业特征和浓厚的文化色彩。对企业而言，尤其是在生产社会化、经济全球化的今天，企业文化的作用是随着社会的发展、科学技术的进步而日显突出的。