【摘 要】
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结合医改新形势及公立医院发展的历史特点,通过分析公立医院行政管理人员职业化发展中存在的问题,系统阐述了实行公立医院行政管理人员轮岗交流制度的必要性,深入剖析了轮岗交流在公立医院行政管理人员职业化发展中的重要意义;分析了不同类型的轮岗交流的特点,并提出可操作性的轮岗交流方案制定与组织实施的对策与建议.
【机 构】
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中国医学科学院阜外医院深圳医院,518000 广东省深圳市南山区朗山路12号;中国医学科学院阜外医院,100037 北京市西城区北礼士路167号
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结合医改新形势及公立医院发展的历史特点,通过分析公立医院行政管理人员职业化发展中存在的问题,系统阐述了实行公立医院行政管理人员轮岗交流制度的必要性,深入剖析了轮岗交流在公立医院行政管理人员职业化发展中的重要意义;分析了不同类型的轮岗交流的特点,并提出可操作性的轮岗交流方案制定与组织实施的对策与建议.
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