【摘 要】
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壳牌公司排名居于全球500家最大公司前列,是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么,什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?换言之,在人才争夺日
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壳牌公司排名居于全球500家最大公司前列,是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么,什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?换言之,在人才争夺日趋激烈的时代,壳牌公司的选人标准和留住人才、开发人才潜力的方法是怎样的?第一,看他是不是有能力工作
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