国有企业激励方法及其效果浅析

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当前国有企业激励机制的建立仍存在不足或缺陷,这其中有观念上的原因,也受到“人情”等传统因素的影响。以下从分析激励方法入手,对国企在激励过程中的不足谈几点想法和建议。 At present, there are still some shortcomings or deficiencies in the establishment of incentive mechanism for state-owned enterprises. Among them, there are conceptual reasons as well as traditional factors such as “human relations”. The following analysis from the incentive method to start, the state-owned enterprises in the process of incentives to talk about some ideas and suggestions.
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