湛江市直机关工委紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，主动适应党委政府中心工作需要，适应基层党组织和党员群众需要，着力抓好党建工作与中心工作融合、队伍建设与服务中心融合，机关党建工作水平不断提高。
　　适应党员教育需要，强思想重引领
　　创新开展党员教育“四学（领导重视实学、创新载体促学、丰富形式活学、健全制度常学）提质工程”。强化党务干部轮训，开展异地培训；关注热点专题学习，开展网上知识测试；充分挖掘资源优势，建立一批党建工作示范点和党员党性教育基地。改版湛江机关党建网，开通机关党建微信公众平台，不断创新宣传载体，着力挖掘、培育和宣传先进典型。持续开展丰富多彩的机关文体活动，举办湛江市直机关“创文明城市、文明机关，我们走在前”主题诗文朗诵比赛等活动，并把比赛视频纳入干部在线学习课程，点击数近20万次。
　　适应组织建设需要，强管理促规范
　　对直属管理的177个基层党组织，实施网格化管理和党建工作目标考核，形成“月有指导、季有分析、年有考核”的机关党建管理模式，促进市直机关各级党组织规范化建设、科学化发展。工委领导班子成员和干部分片负责各网格组，每月至少到基层党组织检查指导一次，每季度至少召开一次专题会议研究分析工作，完善基层党组织岗位目标管理责任制，细化机关党建工作内容，形成了“精细化管理、科学化考评”的机关党建工作机制。开展“基层治理年”活动，实施“失联”党员回归工程，建立管理台账和问题清单，严肃整顿软弱涣散黨组织。
　　适应从严治党需要，强作风保廉洁
　　坚持从严治党，扎实开展“三严三实”专题教育，持续深入地抓好作风建设和反腐倡廉工作。2015年，扎实开展行风评议，对17个医疗单位、48个行政执法单位开展全面的行风政风评议和群众满意度测评；组织开展行风热线工作，每周三上午都安排相关单位领导上线接受群众咨询，共举办“行风热线”节目47期，对群众关注和反映的500多个问题进行了解答和跟踪落实。切实加强监督问责执纪。增加办案人手和执纪力量，保持反腐败的高压态势。2015年，共审理市直机关科级以下党员干部违纪案件25件，处分违纪党员28人。
　　适应中心工作需要，强作用有作为
　　紧紧围绕湛江市委工作大局，积极融入创建全国文明城市这一中心工作，主动作为，服务中心强作用。开展以“守法、自律、知礼、团结、高效”为主题的市直文明机关建设，牵头开展党员志愿服务活动，实施“十百千万”工程，成立湛江市直机关党员志愿服务总队，发展千名党员志愿服务骨干和万名志愿者。与湛江市政府行政服务中心联合倡议开展“志愿服务岗”活动，各单位服务窗口每周三中午不休息，每周五下午延长一小时下班，周末休息时间为重点项目提供预约和上门服务，共为群众办理各种服务事项10374件。登陆内地史上最强台风“彩虹”正面袭击湛江之后，及时发出倡议书和集结号，号召机关基层党组织和广大党员迅速投入救灾复产工作中去，动员组织机关党员志愿者2000多人连续多日开展灾后大扫除志愿活动，为市区全面迅速恢复生产、生活正常秩序发挥了积极作用。
　　适应群团工作需要，强纽带优服务
　　贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对机关群团工作的领导，充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用。市直工会做好困难职工的帮扶工作，建设职工之家、妈妈爱心小屋等。市直团工委积极开展“情暖特殊学童”、关爱留守儿童、“520爱在樟树湾”青年联谊等活动。市直机关工委以网格管理为模式，以网站宣传为窗口，以关工、义工、教育基地为依托与平台，积极为青少年办实事、做好事，“两网两工一基地”的做法在省关工工作会上作经验交流。