【摘 要】
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在我国建筑市场不断扩大的趋势下,建筑企业对于人才的需求也在不断增加,而校园招聘作为企业进行人才补充的重要渠道,其在企业人才招聘中发挥着重要的作用.然而,近几年来建筑
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在我国建筑市场不断扩大的趋势下,建筑企业对于人才的需求也在不断增加,而校园招聘作为企业进行人才补充的重要渠道,其在企业人才招聘中发挥着重要的作用.然而,近几年来建筑企业的校园招聘遇到了一些挑战和问题.对此,本文对当前建筑企业在校园招聘中遇到的挑战和问题进行了分析,从招聘队伍、高校的选择以及招聘系统等方面提出了一些有效提高建筑企业校园招聘成功率的建议,希望可以为今后建筑企业的校园招聘工作提供参考.
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