【摘 要】
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煤炭行业只有留住人才,才能在激烈的市场竞争中求生存、求发展。笔者结合多年煤炭行业的从业经历,对煤炭行业如何“留人”进行了分析研究,提出了煤炭行业“留人”三要素,旨在
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煤炭行业只有留住人才,才能在激烈的市场竞争中求生存、求发展。笔者结合多年煤炭行业的从业经历,对煤炭行业如何“留人”进行了分析研究,提出了煤炭行业“留人”三要素,旨在煤炭行业能更好地培养人才、留住人才、发挥其聪明才智,增强企业核心竞争力。
Only by retaining talent in the coal industry can we survive and develop in the fierce market competition. The author combines many years of experience in the coal industry practitioners, the coal industry how to “left people ” were analyzed and put forward the coal industry “left people ” three elements, aimed at the coal industry to better train personnel and retain Talent, to play its wisdom, enhance their core competitiveness.
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