【摘 要】
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随着经济的发展与市场规模的扩大,企业之间的竞争已转为人才竞争,一家企业能否独霸鳌头,就要看该企业能否利用好人才,发挥人才价值.对此,企业管理需加强对人力资源方面的管理
【机 构】
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广州市南方人力资源评价中心有限公司
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随着经济的发展与市场规模的扩大,企业之间的竞争已转为人才竞争,一家企业能否独霸鳌头,就要看该企业能否利用好人才,发挥人才价值.对此,企业管理需加强对人力资源方面的管理,人事档案管理作为其中的重要的基础性工作,涉及到企业职员的信息,不可忽视.本文将从企业的角度出发,对于人事档案管理其中的问题提出可行措施;并结合时代特征与市场需求,探讨人力资源创新管理的思路方法,欲使企业获得高效益.
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