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培育具有国际竞争力的世界级企业
【机 构】
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鞍山市科技大学
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2002年13期
其他文献
随着子公司自身的发展和资源与能力的积累，近几年跨国公司内部出现一种新的优势现象－子公司特定优势，本文首先介绍了子公司特定优势的概念，来源和形成条件。进而分析它对跨国公司的影响作用和对跨国公司现有管理体制提出的新挑战。
分析了我国中小企业实行战略联盟的必要性，建立原则，探讨了中小企业战略联盟的主要组织结构及联盟伙伴的选择，并用战略博弈模型对中小企业实现战略联盟进行了分析和评价。
本文在对产融结合概念进行正确理解和认识的基础上，分析了成功实施产融结合的条件，并对工商企业进入金融服务业以后能够得到的收益以及获取收益的途径，进行了归纳。
证券市场的效率研究一直是金融研究的热点，人们一般将证券市场的效率等同于市场的有效性研究，事实上，这种认识并不全面，1976年，威斯特和惕尼克（West&Tinic)将证券市场的效率分为两类：一是“外在效率”；二是“内在效率”。本文将对我国证券市场的内在效率的测定制定一个比较完善的指标体系，并进行实证研究。
企业集群的竞争力是国家竞争优势的重要来源，而群内企业的协作和竞争行为是影响集群竞争力的关键要素。本文分别从集群内企业的业务行为共享、资源共享、专业化集群方面探讨群内协作行为对集群竞争力的影响，并从技术创新、需求、企业歧异化能力及群内竞争者的“质量”和数量等角度分析群内竞争行为对集群竞争力的影响，从而揭示出企业间的协作和竞争行为与集群竞争力的关联机理。
本文从理论和实证两个方面论证了SBP（技能薪资制）对软件技术员工的适用性（重点在实证部分），并且通过相关分析得出了企业在导入SBP时与员工的沟通重点。
2000年和2001年我们通过中国证券报及其网络连续进行全国性股市投资者问卷调查。分析调查结果表明：投资者年底的家庭金融资产结构调整计划对次年有一定的预测意义；2001年相比2000年，投资者对次年的投资收益率预期有显著下降，他们对次年国家经济形势变化的估计的乐观性也有显著降低；与2000相比，投资者2001年准备在次年全部撤出资金或减少投资的比例显著增大，而准备增加投资的人数比例却有明显的下降。
本文在前人研究的基础上，将企业的知识进行了划分。企业的技术性知识、管理性和知识制度性知识、显性知识和隐形知识、个人知识和共有知识构成了企业的互补性知识，而互补性知识构成了企业的核心竞争力，企业互补性知识也先造成了企业基于核心竞争力的竞争优势。同时，在一定的情境下，企业的各种知识之间也可以相互转化，从而大大提高了企业的竞争能力，使得企业个有持续竞争优势。