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企业理性是一个综合的内在系统,企业的发展不能只关注当期的发展利益,更要注重其持续发展的能力。在现代化企业制度下,企业高管的经营决策和内部控制建设对企业理性影响重大,因此充分发挥企业高管激励和内部控制建设能够推动实现企业理性。基于此,本文从内部企业高管激励、内部控制建设出发,深刻分析了企业内部高管激励及内部控制建设对企业理性的作用和影响,并构建实证模型对本文的猜想进行验证。