那天，我去学校参加女儿的家长会。会上；老师先简要介绍了一番学校和班上的概况，然后就切入正题，讲到了学生的学习成绩和日常表现。当老师提到一个残疾学生顽强奋斗，取得了第一名的好成绩时，我激动地站了起来，并给予热烈的鼓掌。当老师接着念到女儿的名字和名次时，我只是微微地笑了笑，然后轻轻地拍了拍手。
　　没想到这个微不足道的细节，却引起了女儿的不满。那天，女儿作为家长会的后勤人员一直在场，并注意到了我的这一举动。在回家的路上，女儿闷闷不乐，对我爱理不理。
　　到了家，女儿不解地问我：“爸爸，你今天怎么了？听到别的同学超越了我，你不但不安慰我，反而为人家呐喊助威，掌声比谁都热烈，你是不是因为我没取得第一名而责怪我呀？”
　　“怎么会呢？”我惊讶地反问：“在爸爸的心目中，女儿永远是最棒的！况且你也仅仅比第一名的同学少了一分，爸爸又怎么会怪你呢？”
　　“那你为何还为别人感到那么高兴？”女儿嗔怪地责问我。
　　听女儿的口气，我一下子明白了，原来女儿是嫉妒别人的成绩比她好。我轻轻地抚摸着女儿的头说：“在别人取得好的成绩时，我们要学会为别人鼓掌，就如同当其他家长听到你的成绩时，不也给予了你同样热烈的掌声吗？你应该学会欣赏别人，学会为别人鼓掌。”
　　“可是，万一别人不给我鼓掌呢？”女儿担忧地问。
　　我笑了笑，告诉她说：“别人没有给你掌声，原因只有一个——那就是你还不够优秀。你对他人掌声的付出，并不会导致你获得荣誉的减少，相反，和优秀的人互相欣赏、共同学习，我们自己才能继续进步，最终获得更大的荣誉。妒忌并不会使我们优秀，谦逊的态度却能让我们变成海绵，不断吸收更多的知识和能量，明白了吗？”
　　女儿若有所思地点点头，而后豁达地说：“我明白了，我要经常给别人鼓掌，才能让自己变成最大的海绵，吸收更多的力量！”我看着她，赞许地笑了。
　　詹姆斯说：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”每个人都希望自己能得到别人的肯定，而鼓掌就是对别人认可的一种表达方式。当别人身处逆境时，我们给予掌声，那是对别人最好的鼓励；当别人取得成功时，我们给予掌声，那是对别人最真诚的祝福。
　　孩子终究要长大，终究要进入社会，走上工作岗位。而无论干什么样的工作，都不是一个人的工作。一个人再优秀，工作能力再强，也不能把所有的工作都做好，许多的项目都需要协同合作，集思广益，群策群力。而生活中，有不少的孩子却不懂得为别人鼓掌，常常将学习伙伴当作自己的敌人或仇人，当别人取得好成绩时，他们要么嗤之以鼻，要么挖苦讽刺，要么恶言中伤。这样的孩子往往心胸狭窄，将来必然干不了什么大事，也得不到别人的肯定和信任。
　　“骏马虽千里，耕田不如牛；耕牛虽勤奋，看家不如狗。”一个人的能力和智慧是有限的，别人的身上常常有许多自己没有的优点和长处，因此我们要让孩子学会欣赏别人，发现别人身上的闪光点，进而借鉴和学习别人的长处，以达到扬长补短的目的。为别人鼓掌，也是为自己加油。为别人鼓掌，才会赢得别人的掌声！