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随着企业内外经营环境的变化,企业的人力资源配置必然发生相应的变化.企业应根据需要不同的人力资源实施不同的配置方式,并相应采取不同的管理模式,以有效的人力资源配置营造和维持企业的竞争优势,进行资源的扩展延伸,使企业的核心竞争力得到发展壮大.
企业人力资源混合配置模式研究
【摘 要】
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随着企业内外经营环境的变化,企业的人力资源配置必然发生相应的变化.企业应根据需要不同的人力资源实施不同的配置方式,并相应采取不同的管理模式,以有效的人力资源配置营造
【机 构】
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浙江树人大学管理学院
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2005年19期
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