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在当前的劳动力市场上，一些用人单位只从自身的利益来考虑问题，随心所欲地制定招聘规则，至于是否产生了对其他人的伤害或歧视，是否违反了法律则很少考虑。此外劳动者本身也缺乏维权意识，即使知道用人单位违法，也很少有人用法律来维护自己的权利。因此在我国存在形形色色的就业歧视。
反就业歧视及其法律建构
【摘 要】
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在当前的劳动力市场上，一些用人单位只从自身的利益来考虑问题，随心所欲地制定招聘规则，至于是否产生了对其他人的伤害或歧视，是否违反了法律则很少考虑。此外劳动者本身也缺乏维
【机 构】
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四川大学法学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年43期
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