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6月28日，全国创先争优表彰大会在北京人民大会堂隆重召开，山西省电力公司太原供电公司党委、山西省电力公司临汾供电公司离休干部解黎明分别被授予全国先进基层党组织和优秀共产党员称号，成为同家电网公司系统获奖最多的省公司之一。
创先争优活动开展以来，山西省电力公司党组紧紧围绕深化改革、晋级发展、促进和谐等中心工作，贯彻全员全方位全过程的工作思路，以实施“六项工程”为抓手，推动基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，呈现出“组织创先进、党员争优秀、管理上水平、企业提素质”的生动局面，实现了“堡垒坚强、旗帜闪亮”的创建目标。
健全机制 固本强基
高楼万丈平地起，深入开展创先争优必须先打稳根基。山西省电力公司党组从成立领导机构、制定实施方案、开展分类定级等基础工作入手，着力构建创先争优活动的长效机制。
山西公司党组认真贯彻国家电网公司党组和省委的部署和要求，把深入开展创先争优活动作为重要政治任务，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，专门成立领导小组和办公室，制定具体细致的实施方案，13次召开党组会、15次召开专题会议协调推进创先争优工作；系统建立领导干部联系点220余个，出台相关制度和办法80余个，分解细化创先争优考评项目210余项；全面建立创先争优月报制度，通过网页专栏、专题简报等定期交流展示，各单位党委、各部门党支部按月报送活动开展情况、特色亮点和取得的实际成效，形成纵向到底、横向到边、齐抓共管的创建机制。
在此基础上，山西公司党组把开展创先争优活动与推进“基层组织建设提升年”活动结合起来，扎实开展基层党支部分类定级工作，全力提升基层组织创建水平。
山西公司党组从领导班子是否健全、管理制度是否完善、作用发挥是否充分等方面全面调查摸底，并根据“电网先锋党支部”创建标准和考核细则，对公司系统全部570个党支部进行了科学分类定级。根据分类定级结果，坚持“抓两头带中间”，注重发挥优秀党支部的示范带动作用，突出整改提高后进党支部，细致梳理问题，制定改进措施，确保后进党支部今年10月底前实现转化、晋位升级。
山西公司党组还按照“三同时”要求完善党组织设置，确保基层党组织分布广泛、严密完善、富有活力。扎实推进党建信息化建设，上线运行“电子政工平台”，初步建成省、市公司党组织和党员信息库，为提高党组织办事效率提供技术支撑。深化反腐倡廉建设，弘扬“干事、干净、干成事”理念，推进效能监察和专项治理，构建协同监督机制，巩固和扩大行风建设成效。
全面落实党的工作责任制，使山西公司的党建工作焕发出新的魅力，公司连续多年在省直党建工作责任制考核中位居先进行列，连续八年荣获全省“政风行风评议先进行业”光荣称号，今年本部和11个市公司全部荣获“全国文明单位”，实现了“满堂红”。
以人为本 提升素质
打铁还得自身硬，开展创先争优活动必须坚持以人为本。山西公司党组切实加强党员和干部队伍建设，提升人员素质，为创建工作提供了坚强主力。
认真组织开展保持党的纯洁性学习教育活动，制定实施方案，确立“八个一”活动内容，切实保障活动效果。坚定理想信念，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，组织基层党组织负责人、机关党支部书记和优秀党员赴贵州、重庆等地开展“永葆先进性和纯洁性”培训，实地感受革命先辈为国为民、矢志不渝的赤忱情怀，崇尚真理、实事求是的优良传统和不屈不挠、奋斗不息的高尚精神。
坚持以“学”为基、以“学”为先，倡导“工作学习化、学习工作化”，持续加强领导班子建设。按年度开展领导干部、青年干部和后备干部轮训培训，组织领导干部到知名院企学习考察，拓宽眼界视野，增长知识才干。创新干部培养选拔模式，通过网真述职、交流座谈、无领导小组讨论等形式，围绕“忠诚企业、奉献岗位”“集中专注力、提升领导力”等主题，搭建展才释能平台。把创建学习型党组织作为创先争优的重要内容，制定实施公司《学习型党组织、学习型企业创建考评细则》，利用远程网络等现代化手段开展学习交流，创新学习方法，健全促学机制，促进员工队伍素质持续提升。
深入实施公司《“十二五”党员教育培训工作规划》，持续加强党员培训工作，不断健全党员经常性教育长效机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，两年来发展新党员800余名，保持了党员队伍活力。大力弘扬特高压精神带动创先争优，组织开展“奉献特高压、建功‘十二五’”主题实践和“弘扬特高压精神、创先争优、岗位奉献”青年主题日活动，开展庆祝建党90周年十项系列活动，建立“党员示范岗”“党员突击队”和“党员责任区”，把创先争优的实际成效体现在电网建设等各项工作中，使党员和领导干部的先进作用得到充分发挥。
创优业绩 检验成果
榜样的力量是无穷的，开展创先争优活动必须坚持示范引领。山西公司党组抓典型带全员，取得巨大成效。
最成功的典型当数受到胡锦涛等中央领导接见和中组部表彰的优秀共产党员解黎明。2011年10月，山西公司党组从“为民服务创先争优”新的时代要求出发，全面启动向解黎明同志学习活动。公司党组赋予老典型以新的时代元素，号召广大员工学习她对党忠诚、恪守宗旨的坚定党性，心系群众、为民服务的赤忱情怀，乐于助人、扶贫济困的模范行为，忠诚企业、奉献终生的崇高精神，使老典型焕发出新光彩。
解黎明同志的先进事迹受到中央、山西省委、国家电网公司党组高度评价，李长春、李源潮等中央领导作出重要批示，中央宣传部、中央组织部对学习宣传活动提出明确要求，中央电视台《新闻联播》、新华社、《人民日报》等媒体先后集中宣传报道；山西省委将解黎明作为全省创先争优的典型和共产党员的一面旗帜大力弘扬和宣传，省委书记袁纯清等省领導先后批示，省委组织部、老干部局、创先争优活动领导小组办公室联合下发文件，作出向解黎明同志学习的决定，并专门组织召开全省学习解黎明精神座谈会和全省离退休干部创先争优先进事迹巡回报告会；国家电网公司党组充分肯定学习宣传活动，刘振亚总经理在年中工作会议上强调要把学习成果转化为促进工作的实际行动，并且在全国创先争优表彰大会召开期间，委托有关部门专程看望解黎明同志。一时间，解黎明同志成为山西公司乃至国家电网公司系统在全社会家喻户晓的学习典范。 继此之后，山西公司党组进一步发掘先进典型，推出中央企业杰出青年岗位能手李玉、国家电网十大特级劳模西藏首座220千伏变电站建设者王晓兵、国家电网十大特级劳模扎根山区变电一线27载的李计文、女员工的榜样全国劳模赵巧云等多个优秀党员代表；进一步光大黎明精神，组建116个“国家电网黎明共产党员服务队”，启动“黎明爱心基金”，开展“学习黎明精神、点亮桑榆人生”主题活动；进一步扩大典型引领覆盖而，广泛开展“三专名人、三晋好人”评选，以不同形式、从各个方面激发广大党员“学先进、争优秀、比贡献”，营造出浓厚的创建氛围。
示范引领 选树典型
实践是检验真理的唯一标准，创先争优活动也必须在实践中检验成效。山西公司党组通过一系列与实际工作紧密结合的创建活动，最终交出了一份满意答卷。
两年来，山西电力公司各级党组织和广大党员当先锋、作表率、争先进、创一流，102个先进基层党组织、175名优秀共产党员受到国家电网公司党组、省委、省直工委及各级地方党委表彰；19个先进党委、148个电网先锋党支部、298名优秀共产党员、91名优秀党务工作者受到山西公司党组表彰；4个单位荣获“山西省五一劳动奖状”，11个班组荣获“山西省工人先锋号”，总经理张建坤荣获“全国五一劳动奖章”，15名员工荣获“山西省五一劳动奖章”，各项工作更是齐头并进，捷报频传。
——“五大”建设全面推进。至6月29日，山西省电力公司“三集五大”顶层组织框架基本建立，进入全而深化推进的阶段。公司集约调控人财物核心资源，完成本部及供电单位劳动定员测算，试点开展重点岗位绩效量化考核，实施财务管控标准流程，所有物资业务实现全流程线上运行。
——安全生产态势平稳。山西省电力公司积极做好春检、交通、劳务分包等安全检查和隐患排查治理，进一步落实安全责任，强化“两票”“三措”管理，引深“大检修 状态检修”，未发生一般电网和设备事故。不斷深化网厂协调，圆满完成特高压北送大负荷试验和“两节”“神九”发射等重大保电任务，实现电网安全稳定运行和电力可靠供应，高危客户供电可靠性大幅提升。
——电网建设均衡投产。上半年，山西省电力公司基建项目首次实现开工、投产“双过半”，110千伏及以上工程100%达标投产，500千伏稷吕输电线路工程获“中国电力优质工程奖”，填补了近年来公司系统“行优工程”的空白。同时，历时两年半的全省81.9万户低电压综合治理顺利收官，完成新一轮农网改造升级工程投资13.9亿元，城乡电网供电质量明显提升。新增智能电能表73.8万只，实现302.1万户用电信息自动采集。
——经营管理质效提升。山西省电力公司大力增供扩销，跟踪服务全省“十二五”重点项目用电报装；采取短期、实时等灵活交易方式加大电力外送力度；推行“先上网、后下网”自备电厂交易模式，提高市场占有率；加强关口计量点管理和过程控制，综合线损率明显降低。
——优质供电服务民生。山西省电力公司主动接收夏县小水电自供区，为政府排忧，给百姓解难；全面启动“品牌提升年”活动，首次编发《社会责任实践报告》，坚持“你用电、我用心”理念，切实开展居民用电服务质量提升活动，深化“95598光明服务”工程，重点打造城市“十分钟缴费圈”和实现农村“村村设点”，便民缴费服务再升级。
堡垒坚强，旗帜闪亮。山西省电力公司系统创先争优活动取得的显著成果，必将转化成新的动力，激发广大员工在新的征程上谱写更加光辉的篇章。
创先争优活动开展以来，山西省电力公司党组紧紧围绕深化改革、晋级发展、促进和谐等中心工作，贯彻全员全方位全过程的工作思路，以实施“六项工程”为抓手，推动基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，呈现出“组织创先进、党员争优秀、管理上水平、企业提素质”的生动局面，实现了“堡垒坚强、旗帜闪亮”的创建目标。
健全机制 固本强基
高楼万丈平地起，深入开展创先争优必须先打稳根基。山西省电力公司党组从成立领导机构、制定实施方案、开展分类定级等基础工作入手，着力构建创先争优活动的长效机制。
山西公司党组认真贯彻国家电网公司党组和省委的部署和要求，把深入开展创先争优活动作为重要政治任务，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，专门成立领导小组和办公室，制定具体细致的实施方案，13次召开党组会、15次召开专题会议协调推进创先争优工作；系统建立领导干部联系点220余个，出台相关制度和办法80余个，分解细化创先争优考评项目210余项；全面建立创先争优月报制度，通过网页专栏、专题简报等定期交流展示，各单位党委、各部门党支部按月报送活动开展情况、特色亮点和取得的实际成效，形成纵向到底、横向到边、齐抓共管的创建机制。
在此基础上，山西公司党组把开展创先争优活动与推进“基层组织建设提升年”活动结合起来，扎实开展基层党支部分类定级工作，全力提升基层组织创建水平。
山西公司党组从领导班子是否健全、管理制度是否完善、作用发挥是否充分等方面全面调查摸底，并根据“电网先锋党支部”创建标准和考核细则，对公司系统全部570个党支部进行了科学分类定级。根据分类定级结果，坚持“抓两头带中间”，注重发挥优秀党支部的示范带动作用，突出整改提高后进党支部，细致梳理问题，制定改进措施，确保后进党支部今年10月底前实现转化、晋位升级。
山西公司党组还按照“三同时”要求完善党组织设置，确保基层党组织分布广泛、严密完善、富有活力。扎实推进党建信息化建设，上线运行“电子政工平台”，初步建成省、市公司党组织和党员信息库，为提高党组织办事效率提供技术支撑。深化反腐倡廉建设，弘扬“干事、干净、干成事”理念，推进效能监察和专项治理，构建协同监督机制，巩固和扩大行风建设成效。
全面落实党的工作责任制，使山西公司的党建工作焕发出新的魅力，公司连续多年在省直党建工作责任制考核中位居先进行列，连续八年荣获全省“政风行风评议先进行业”光荣称号，今年本部和11个市公司全部荣获“全国文明单位”，实现了“满堂红”。
以人为本 提升素质
打铁还得自身硬，开展创先争优活动必须坚持以人为本。山西公司党组切实加强党员和干部队伍建设，提升人员素质，为创建工作提供了坚强主力。
认真组织开展保持党的纯洁性学习教育活动，制定实施方案，确立“八个一”活动内容，切实保障活动效果。坚定理想信念，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，组织基层党组织负责人、机关党支部书记和优秀党员赴贵州、重庆等地开展“永葆先进性和纯洁性”培训，实地感受革命先辈为国为民、矢志不渝的赤忱情怀，崇尚真理、实事求是的优良传统和不屈不挠、奋斗不息的高尚精神。
坚持以“学”为基、以“学”为先，倡导“工作学习化、学习工作化”，持续加强领导班子建设。按年度开展领导干部、青年干部和后备干部轮训培训，组织领导干部到知名院企学习考察，拓宽眼界视野，增长知识才干。创新干部培养选拔模式，通过网真述职、交流座谈、无领导小组讨论等形式，围绕“忠诚企业、奉献岗位”“集中专注力、提升领导力”等主题，搭建展才释能平台。把创建学习型党组织作为创先争优的重要内容，制定实施公司《学习型党组织、学习型企业创建考评细则》，利用远程网络等现代化手段开展学习交流，创新学习方法，健全促学机制，促进员工队伍素质持续提升。
深入实施公司《“十二五”党员教育培训工作规划》，持续加强党员培训工作，不断健全党员经常性教育长效机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，两年来发展新党员800余名，保持了党员队伍活力。大力弘扬特高压精神带动创先争优，组织开展“奉献特高压、建功‘十二五’”主题实践和“弘扬特高压精神、创先争优、岗位奉献”青年主题日活动，开展庆祝建党90周年十项系列活动，建立“党员示范岗”“党员突击队”和“党员责任区”，把创先争优的实际成效体现在电网建设等各项工作中，使党员和领导干部的先进作用得到充分发挥。
创优业绩 检验成果
榜样的力量是无穷的，开展创先争优活动必须坚持示范引领。山西公司党组抓典型带全员，取得巨大成效。
最成功的典型当数受到胡锦涛等中央领导接见和中组部表彰的优秀共产党员解黎明。2011年10月，山西公司党组从“为民服务创先争优”新的时代要求出发，全面启动向解黎明同志学习活动。公司党组赋予老典型以新的时代元素，号召广大员工学习她对党忠诚、恪守宗旨的坚定党性，心系群众、为民服务的赤忱情怀，乐于助人、扶贫济困的模范行为，忠诚企业、奉献终生的崇高精神，使老典型焕发出新光彩。
解黎明同志的先进事迹受到中央、山西省委、国家电网公司党组高度评价，李长春、李源潮等中央领导作出重要批示，中央宣传部、中央组织部对学习宣传活动提出明确要求，中央电视台《新闻联播》、新华社、《人民日报》等媒体先后集中宣传报道；山西省委将解黎明作为全省创先争优的典型和共产党员的一面旗帜大力弘扬和宣传，省委书记袁纯清等省领導先后批示，省委组织部、老干部局、创先争优活动领导小组办公室联合下发文件，作出向解黎明同志学习的决定，并专门组织召开全省学习解黎明精神座谈会和全省离退休干部创先争优先进事迹巡回报告会；国家电网公司党组充分肯定学习宣传活动，刘振亚总经理在年中工作会议上强调要把学习成果转化为促进工作的实际行动，并且在全国创先争优表彰大会召开期间，委托有关部门专程看望解黎明同志。一时间，解黎明同志成为山西公司乃至国家电网公司系统在全社会家喻户晓的学习典范。 继此之后，山西公司党组进一步发掘先进典型，推出中央企业杰出青年岗位能手李玉、国家电网十大特级劳模西藏首座220千伏变电站建设者王晓兵、国家电网十大特级劳模扎根山区变电一线27载的李计文、女员工的榜样全国劳模赵巧云等多个优秀党员代表；进一步光大黎明精神，组建116个“国家电网黎明共产党员服务队”，启动“黎明爱心基金”，开展“学习黎明精神、点亮桑榆人生”主题活动；进一步扩大典型引领覆盖而，广泛开展“三专名人、三晋好人”评选，以不同形式、从各个方面激发广大党员“学先进、争优秀、比贡献”，营造出浓厚的创建氛围。
示范引领 选树典型
实践是检验真理的唯一标准，创先争优活动也必须在实践中检验成效。山西公司党组通过一系列与实际工作紧密结合的创建活动，最终交出了一份满意答卷。
两年来，山西电力公司各级党组织和广大党员当先锋、作表率、争先进、创一流，102个先进基层党组织、175名优秀共产党员受到国家电网公司党组、省委、省直工委及各级地方党委表彰；19个先进党委、148个电网先锋党支部、298名优秀共产党员、91名优秀党务工作者受到山西公司党组表彰；4个单位荣获“山西省五一劳动奖状”，11个班组荣获“山西省工人先锋号”，总经理张建坤荣获“全国五一劳动奖章”，15名员工荣获“山西省五一劳动奖章”，各项工作更是齐头并进，捷报频传。
——“五大”建设全面推进。至6月29日，山西省电力公司“三集五大”顶层组织框架基本建立，进入全而深化推进的阶段。公司集约调控人财物核心资源，完成本部及供电单位劳动定员测算，试点开展重点岗位绩效量化考核，实施财务管控标准流程，所有物资业务实现全流程线上运行。
——安全生产态势平稳。山西省电力公司积极做好春检、交通、劳务分包等安全检查和隐患排查治理，进一步落实安全责任，强化“两票”“三措”管理，引深“大检修 状态检修”，未发生一般电网和设备事故。不斷深化网厂协调，圆满完成特高压北送大负荷试验和“两节”“神九”发射等重大保电任务，实现电网安全稳定运行和电力可靠供应，高危客户供电可靠性大幅提升。
——电网建设均衡投产。上半年，山西省电力公司基建项目首次实现开工、投产“双过半”，110千伏及以上工程100%达标投产，500千伏稷吕输电线路工程获“中国电力优质工程奖”，填补了近年来公司系统“行优工程”的空白。同时，历时两年半的全省81.9万户低电压综合治理顺利收官，完成新一轮农网改造升级工程投资13.9亿元，城乡电网供电质量明显提升。新增智能电能表73.8万只，实现302.1万户用电信息自动采集。
——经营管理质效提升。山西省电力公司大力增供扩销，跟踪服务全省“十二五”重点项目用电报装；采取短期、实时等灵活交易方式加大电力外送力度；推行“先上网、后下网”自备电厂交易模式，提高市场占有率；加强关口计量点管理和过程控制，综合线损率明显降低。
——优质供电服务民生。山西省电力公司主动接收夏县小水电自供区，为政府排忧，给百姓解难；全面启动“品牌提升年”活动，首次编发《社会责任实践报告》，坚持“你用电、我用心”理念，切实开展居民用电服务质量提升活动，深化“95598光明服务”工程，重点打造城市“十分钟缴费圈”和实现农村“村村设点”，便民缴费服务再升级。
堡垒坚强，旗帜闪亮。山西省电力公司系统创先争优活动取得的显著成果，必将转化成新的动力，激发广大员工在新的征程上谱写更加光辉的篇章。