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在新时期,市场经济环境不断发生改变,事业单位面临的挑战和压力越来越大,绩效管理是提高事业单位竞争实力的重要途径,在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理,充分激发事业单位员工的工作积极性,提升事业单位的服务水平,更好地适应市场的发展与变化,促进事业单位的可持续发展。本文对现代管理理念背景下事业单位绩效管理策略进行分析和探讨,旨在提高事业单位人员的工作积极性。