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完善导游薪酬体系是做好导游管理工作的基础,也是提高导游服务质量的关键。基于分析扬州导游薪酬现状,提出构建以＂基本工资＋带团津贴＋佣金＋小费＋福利＂的导游薪酬体系,以促进＂十二五＂期间扬州市旅游业健康、持续发展。
扬州市导游薪酬体系研究与设计
【摘 要】
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完善导游薪酬体系是做好导游管理工作的基础,也是提高导游服务质量的关键。基于分析扬州导游薪酬现状,提出构建以＂基本工资＋带团津贴＋佣金＋小费＋福利＂的导游薪酬体系,以促进＂十二五＂
【机 构】
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江海职业技术学院
【出 处】
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对外经贸
【发表日期】
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2012年12期
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