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<正> 本世纪六十年代以来,科技进步和社会发展强有力地推动着人们对传统观念的反思,社会各个领域都在发生着深刻的变革。其中管理领域也不例外。西方学者提出“传统人事部门,再见！”的口号,提出一系列不同的人事管理新观念。这些观念集中表现在对人力资源开发的重视,从工商者开始传统“人事部”正在让位于新型的“人力资源部”。