基于用人单位需求的医药代表职业能力评价指标体系构建

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在分析用人单位需求的基础上,通过文献分析法初步形成医药代表职业能力评价指标,再采用访谈法对各个指标进行探讨并赋予权重,进而构成医药代表职业能力评价指标体系。将用人单位的需求与医药代表的职业能力有机契合,为医药企业任用选拔医药代表提供参考。 On the basis of analyzing the demand of employers, the index of occupational competence of medical representatives is initially formed through the method of literature analysis, then the interview method is adopted to discuss and give weight to each index, which constitutes the index system of occupational ability evaluation of medical representatives. The employer’s needs and medical representatives of the professional ability of organic fit for the appointment of pharmaceutical companies selected pharmaceutical representatives provide a reference.
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