人的一生,无论职务高低、岗位变迁,每天都要与无数人打交道,但认真总结归纳,终其一生所接触的无外乎以下“五种人”:一是自己的顶头上司,二是自己的部下,三是自己的服务对象,四是自己的家人,五是自己。那么怎样才能与这“五种人”打好交道呢?
　　
　　怎样同自己的顶头上司打好交道
　　如何与自己的顶头上司打交道是我们每个人都要面临的重要课题。笔者的体会是,在与自己的顶头上司打交道时一定要把握两点。
　　一是硬性做事。会做事,做成事,做好事;对领导做到建言无保留、执行无商量,做事出彩、分忧担责;同时,还要注意做事过程中不上交矛盾,不应付了事,不捅漏子,不出乱子。
　　二是软性做人。要低调做人,有功莫自大,有才莫自傲,切忌太张扬、过度显摆。学会低头,才能出头。软性做人是一种修养,一种胸襟,一种人生智慧,不仅可以使你融入人群,与人和谐相处,也可以暗蓄力量,在不显山不露水中成就事业。
　　低调做人,你会一次比一次稳健;硬性做事,你会一次比一次优秀。
　　
　　怎样同自己的部下打好交道
　　作为领导和各级管理者,在同自己的部下打交道时,必须抓住两个关键点:一是要教育部下,将部下团结拧成一股绳;二是要率先垂范,带领部下完成好本职工作任务。那么,怎样才能做到上述两点呢?
　　一是要正确处理好“教”与“育”的关系。所谓“教”——就是教会,让部下“知道”。所谓“育”——就是培育,帮助部下成长。
　　二是要正确把握好“做”与“带”的关系。所谓“做”——就是做事业;所谓“带”,就是带队伍。要带出部下的良好作风,要带出单位的良好机制。管理过松、过软,纪律不严,约束不力,一盘散沙,各自为政,就谈不到好作风,自然就不可能干好事。所以,我们应有从严带队伍的意识,对不良作风要及时遏制,要在全系统形成风清气正的良好氛围。
　　
　　怎样同自己的服务对象打好交道
　　每个部门、每个单位都有自己的工作特点,我们从事的就业工作特点,决定我们的服务对象有两类。一类是需要求职就业的人员和失业人员;另一类是各级就业管理服务机构、街道社区、乡镇等基层平台从事就业工作的人员以及省直管理单位。在与上述服务对象打交道时,要切记一言一行处处代表着党和政府的形象,我们只有“服务”的义务,没有“索取”的权力。换句话说,就是只能提供“服务”,不能图谋“回报”。只要我们一心一意为服务对象办实事、办好事,为民者民必记之,惠民者民必感之,乐民者民必爱之。
　　
　　怎样同自己的家庭成员打好交道
　　家庭是社会的重要“细胞”,作为领导干部,我们第一条就是要把握好个人与家庭的“情感线”。要在严格约束自己的同时,切实管好自己的家人和亲属,在亲情和原则之间,始终牢记党性要求,常怀律己之心。
　　中国是这样,外国同样如此。西方发达国家对政治人物的监督更是严格。美国总统竞选成功后第一次公开亮相,就是总统携全家人与选民们见面,展示其家庭的精神面貌。美国选民认为,一个连自己家庭都治理不好的政治家是不配治理国家的,那些离过婚的人想竞选总统更是难上加难。因此,我们每一个人特别是党员领导干部要处理好与配偶的关系,保持家庭的和睦幸福。只有处理好家庭这个后方基地,才能一门心思地搞好本职工作。
　　
　　怎样同自己打好交道
　　每个人的历史都是自己写的,是用自己的实际行动写成的。那么怎样才能同自己打好交道呢?笔者的体会有三点。
　　一是加强学习,充实自己。英国哲学家培根说:“知识就是力量。”如果不学习,不善于学习,知识会老化,思想会僵化,能力会退化,久而久之,这个人就会庸俗化。一个人要想有作为,要想更好地发展自己,就必须在自己的“知识铺子”里不断“进新货”,不断地增加新的知识,防止本领恐慌。
　　二是从做好每一件小事开始。笔者一直牢记两句话。一句是“千里之堤,溃于蚁穴”。进行自我道德修养,要从小处着手,防微杜渐,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,积小善而成大德。一句是“不积跬步无以至千里,不积细流无以成江河”。如果做事不从一点一滴中做起,那就不可能有所成就。一个人要想做大事,就必须从做好每一件小事开始。
　　三是慎独,表里如一。即在缺少组织管理和群众监督等外力约束的情况下,在独处时也能够洁身自爱,谨慎不苟。要严格遵守党风廉政建设的要求,在物质引诱面前,要拒之决绝,不存半点侥幸心理。
　　只要你做到了“加强学习、充实自己;做好每一件小事;慎独、表里如一”这三条,你距成功的平台就不会太远。