思想政治工作是指以人的主观世界为对象，调理人的行动，挖掘人的潜力，调动人的积极性。随着医疗卫生事业单位人事制度改革的不断深入，医疗服务市场的不断形成和完善，医院的改革发展必然面临许多新情况和新问题，这就对职工的思想政治工作提出了新的挑战。因此思想政治工作必须创新。笔者将对在新形势下如何做“活”职工的思想政治工作，谈几点体会及做法。
　　
　　求真务实，以实际的利益感召人
　　
　　在以往思想政治工作中，存在着单纯阐述远大理想，不讲实际利益的倾向，把国家人民的利益放在首位，不讲个人的物质利益。在当前的历史条件下，广大职工在价值开始摆脱传统的“重义轻利”观念的影响，而日益重视自身物质利益。因此，思想政治工作应重视以经济利益为杠杆来调动职工去为单位的事业发展尽力奉献，让职工在实惠中感到单位领导所做的思想政治工作内容不空，符合当今的现实生活。特别是以经济利益激发职工形成新的世界观、价值观，使优良品德的形成更为真实、可靠，不再虚无缥缈。在做思想政治工作时，必须紧密结合本单位职工不同需要，分析哪些是合理的需要，哪些是目前情况下无法满足的需要。要从利益动因上分析人的思想变化，把正确思想的引导同关心解决实际结合起来，立足现有条件，发挥组织优势，依据政策制度，千方百计地满足各层次的需要。这一成功的做法就是求真务实，以实际利益感召人。
　　
　　融情于理，用情感的力量打动人
　　
　　思想政治工作的对象是人，而人是受一定感情支配的。“情通理方至，情阻理难达”。只要工作做得合情合理，就能以理服人，以情感人，理解人心。在现实工作中，情感往往能打开人们的心灵之窗，情感越深，心灵的窗口开得越大。领导在做思想政治工作时，其切入点就是从职工身边的事做起，从点滴事情做起。例如，关心职工的家庭生活，解决职工生活中的困难；职工结婚，领导到现场祝贺，送上大花篮；职工父母病重，亲自前去探望；爱护、关心退居二线和离退休人员的生活，组织他们到风景区旅游等。不能小看这些以情感人的琐碎小事，它们可以使受思想政治教育者感到领导与职工的情感接触得很近，从而增进对集体的亲切感和凝聚力。实践证明，动之于情，情理交融的思想政治教育才会产生感染力，才会产生较好的接受效应。
　　
　　要灵活多样，用生动的形式吸引人
　　
　　现在单位青年职工占的比例较大，领导应注意思想政治工作要以活动为载体，置教育内容于活动之中。成为思想政治教育载体的活动，必须是融思想性、科学性、趣味性和娱乐性为一体，职工喜闻乐见的活动。如演讲比赛，专业技能大赛，鼓励职工参加各种形式的学历教育、继续教育的读书活动，形成积极学习科学文化知识的氛围，积极组织职工进行春节文艺晚会、歌咏、乒乓球、羽毛球的比赛等等。这些灵活多样的活动，容易拨动广大职工的心弦，不仅具有教育的功能，还能达到激发人奋进、催人参与的目的，对职工的理想、信念、态度、情感、习惯、兴趣等起到积极健康的引导作用，形成了职工积极努力上进、关心集体、热爱本职工作的良好风气。
　　
　　要知人善用，以合理的岗位安置人
　　
　　为保证机构、人事、工资三项制度改革的顺利进行，领导干部积极做好思想政治工作，引导职工积极支持和参与改革。统筹协调搞好配套改革，妥善解决深化卫生人事改革中遇到的实际问题，保证各项改革措施的贯彻落实。改革动员开始阶段，领导同志应深入了解职工在想什么，盼什么，忧什么，他们的心态如何？只有做到这些，才能对症下药，才能收到较好的效果。特别是在改革进程中，干部竞聘、职工双向选择，对未聘落选人员，领导应及时了解情况，做耐心的思想政治工作，对部分岗位进行合理的安置，根据职工不同的特点及不足，向广大职工进行讲解。经过细致的思想政治工作，对其他富余人员都比较合理地安排有用的岗位，发挥个人的所长，进一步增强了全体职工的凝聚力、责任感，职工们往往会评论领导知人善用，合理使用。
　　
　　要以身作则，用人格的魅力影响人
　　
　　人格是做人的根本，具有人格魅力的思想政治工作者才会使其工作具有感染力，并获得教育对象的信服。要讲心里话，讲真话，讲实施，绝不能说空话，说大话，说套话，说假话。帮人要诚恳，让人感到是为党和集体的利益，出于爱护同志之目的。做好思想政治工作，光靠说，讲道理，提要求来启发调动职工的积极性是不够的，更重要的是做。领导要以身作则，事事为群众做出榜样，领导干部要认真贯彻江总书记中央思想政治工作会议讲话：“党的思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。要求做到的，党员干部首先要做到。”这段话明确告诉我们这样一个深刻的道理：要做好思想政治工作，除了在内容、方法、形式、手段、机制等方面创新和改进外，领导干部以身作则是至关重要的。单位领导工作认真负责，兢兢业业，率先垂范。要做好思想政治工作，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量，如果人格形象不好，去做别人的思想工作，很难理直气壮去说服别人，教育别人。
　　加强思想政治工作，用“三个代表”思想指导思想政治工作者，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和方法，加强研究、积极创新，提高思想政治工作的质量，注重在观念上、工作内容上和工作方法上的创新，解决职工的思想、观点、立场问题，并从根本上提高职工的思想觉悟以及解决问题的能力，激发职工工作热情，从而促进医院的发展，提高医院的整体素质，以新的精神面貌，开拓进取，扎实工作，为医院进一步的改革和发展提供强有力的保障。