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近年来，工作压力日益成为倍受关注的研究领域。压力与护理工作之间的关系受到国内外学者的高度重视。高强度的工作压力会使护士产生工作疲溃感，影响护理工作的质量。陪伴分娩是近几年遵循“以人为本”的护理模式而开展的一项产时特需服务。由于特殊的工作环境和高风险的工作性质，参与陪伴分娩的助产士（又称导乐士）的心理健康问题更是日渐凸显，且制约着其工作积极性和创造性的发挥。对陪伴分娩助产士采用定量研究的方法，分析其压力源的特点，并探寻相应对策，现报告如下。