【摘 要】
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2003 年12 月20 日某公司总经理找部门经理甲谈话,对其主管部门近期的业绩提出意见并要求改进,双方谈话很不愉快,部门经理甲当时口头提出辞职,总经理随即表示同意并通知公司
【机 构】
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北京市外企人力资源服务有限公司 法律部高级法律顾问
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2003 年12 月20 日某公司总经理找部门经理甲谈话,对其主管部门近期的业绩提出意见并要求改进,双方谈话很不愉快,部门经理甲当时口头提出辞职,总经理随即表示同意并通知公司人力资源部部门经理甲的工作截止到当月底。事后,部门经理甲反悔,仍然上班并拒绝向公司提出书面辞职
On December 20, 2003, the general manager of a company approached the manager of department manager A to talk about the recent performance of their competent department and asked for improvement. The two sides talked very unpleasantly and department manager A immediately proposed the resignation verbally. The general manager then agreed and informed the company Human Resources Department manager A’s work until the end of the month. Afterwards, department manager A regretted, still work and refused to submit a written resignation to the company
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