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印象管理在人际交往、工作考核、面试求职及政治组织领域等多方面都具有重要得作用。一个有效的印象管理策略所包含的内容应该有：对自身能力的展现、对相处能力的表现、采用一些合理化的方式所进行的印象管理。本文在研究之前收集了大量的资料，通过半年的时间，使用调查问卷的方法，对不同年级的学生对于印象管理策略的运用及具体运用效果的感受及相关经验和建议进行调查及研究。力求在调查中发现总结出不同印象管理策略的优势和弊端，使大学生能因地制宜、因时制宜的对印象管理策略运用自如。