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绩效考核中的精益管理思想是现代烟草商业企业不断发展中的重要表示,逐渐被应用到员工的日常管理过程中.如果在烟草企业发展中采取有效的激励措施,从而实现对烟草企业员工的绩效考核精益管理,最大限度开发烟草企业的人力资源,从根本上提升烟草企业的绩效考核水平.本文通过分析烟草企业员工绩效考核中采取精益管理思想的意义,并提出烟草企业绩效考核中精益管理思想的运用策略.