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企业应按职工薪资所得的一定比例计算缴纳工会经费.企业每笔工会经费的支出都应该合理、有效,切实用在服务职工、增强职工满意度上.但由于企业工会的资金和资产较少,没有引起企业管理层的足够重视,企业工会经费在管理上仍存在一些不足.本文从企业工会经费管理中出现的不足进行分析,并根据存在的不足提出合理化建议.