论文部分内容阅读
对企业人力资源管理问题及对策的思考
【机 构】
：
扎赉诺尔煤业公司人力资源部
【出 处】
：
管理学家
【发表日期】
：
2013年5期
其他文献
CHIC2014即将于3月26日在北京新国展启幕。在行业转型升级的大背景下,亚太地区最具规模与影响力的服装服饰品牌展会CHIC2014积极拓展服务新功能、创造展会新价值,并通过“全
作为全国唯一一处以渔村形式安置归难侨的企沙华侨渔村,在1978年越南大规模排华时,安置了近1700人的归难侨.时隔40年,归难侨新生代在给安置点带来新的发展动力的同时,也面临
在知识经济与全球一体化进程中,人力资源管理是企业发展的关键因素,对企业的发展至关重要.但是在诸多企业中,人力资源现状却令人堪忧,面对当前企业人力资源管理方面存在的问
针对事业单位财务管理的问题进行分析,主要表现在财务管理理念相对落后,管理人员专业素养不足,预算编制重视程度较差以及财务管理内控监督缺乏等方面,并提出增强财务管理工作
测绘作为一项基础性工作,要求不断提高其精确性.新技术的不断呈现,是科学技术不断发展所带来的成果,也是实际工作需要所必须发展的趋势.主要介绍了新技术对实际工作所起到的
在全国老龄化背景下,家庭养老作为传统养老方式,在经济发展中呈现出城乡差异.通过对家庭养老本质剖析,分析家庭养老模式在城乡发展之间的差异.结合城市创新模式案例,通过法律
【摘要】高校辅导员是一线思政工作人员，不只在大学生平时生活中发挥重要作用，更是在大学新生的适应性教育阶段不容忽视。以大学新生的辅导员为考察对象，从培养新生良好学风、引导兴趣、探析心理问题三个方面进行挖掘探究，可以有针对性地解决大学新生中存在的普遍性问题，有的放矢，进而探索大学生特色培养之路，由此见出辅导员在大学新生适应性教育中不可或缺之价值。 【关键词】辅导员；新生；适应性教育；价值 大一
现阶段,高等院校的会计教学普遍存在着重视理论教学,而忽视实践教学的问题,不利于毕生今后顺利的就业。其中,在会计实践中应用校企合作的方式,对于提高学生的实践能力具有重
人力资源在现代成本管理中,一直是被管理人员所重视的关键因素,而在国家事业单位的管理中,人力资源管理更是极为重要的课题.新形势下,发现并解决事业单位中人力资源管理存在